求職、職場

重要!求職面試,年輕人會犯的23個錯誤


求職面試最常見錯誤,以資職場新鮮人借鑒。(網絡圖片)

又是一年畢業季。期冀着未來的職場生涯,高素質的年輕人正走出校門積極應聘。他們中的很多人專業技能強,聰明又具行動力,能適應快節奏工作,然而,缺乏社會經驗也會使他們在應聘時“犯忌”,令漂亮的簡歷黯然失色。美媒“商業內幕”(Business Insider)近日根據其面試幾百位年輕人的經驗歸納了23個最常見錯誤(從小到大為序),以資職場新鮮人借鑒——應聘西方高端企業尤其值得參考。

23. 提前20分鐘抵達

雖然提前到達看似一個好主意,卻會給面試官帶來壓力。約定某個時間一定有原因。遲到固然要極力避免,但提前五分鐘到就足矣。

提示:到附近的咖啡館坐坐,快到面試時間再進公司。

22. 應答太籠統

你有機會在眾目睽睽下展示你的知識和技能,所以回答問題時要具體,不要用“是”或“非”來作答,讓面試官覺得和你對談是件難差事。

提示:面試前回憶你最引以自豪的項目——即便工作是自己完成的,細節也很容易忘記。

21. 沒帶簡歷打印件

即便先前你提交過簡歷,也要帶上打印副本。這表明你井井有條,有備而來,也減少了面試官的工作量。

提示:多帶幾份簡歷,以備多人面試你。

20. 求職信和簡歷里有筆誤

字詞、語法和標點符號書寫正確得當,不但體現你的語言文字能力,更讓人直接對應到你的才智。錯字、錯語法、錯標點等會讓你看起來不夠聰明,原本聰明的人也常犯此類錯誤。

提示:發信前讓別人幫你編輯校對求職信和簡歷。

19. 有口臭

口臭是辦公室人群常見的口腔乾燥症癥狀之一,會讓旁人感到難以忍受。

提示:嚼塊口香糖,臨面試前五分鐘吐掉。

18. 人生故事講得不夠精彩

你是誰?你擅長什麼?想如何度過人生?企業希望聽到求職者簡潔地勾勒出自己的生活及事業藍圖。對媒體來說,講故事是基本技能,而勝任任何工作,有效的溝通都是成功的關鍵。如果你無法快速傳達出你是誰,就很難得到想要的工作。

提示:事先寫下來,和朋友一起排練。

17. 憤世嫉俗

企業或許不需要你成為讓人開心的啦啦隊長,但僱用你就意味着要共度很多時光,所以不會希望你帶來沉重的心情。

提示:保持友善,微笑。

16. 傲慢

企業有感興趣僱用你,不意味着你是要人或明星。人們常說:缺了你,地球照樣轉。

提示:有面試機會不意味着你已得到工作,你的表現還是需要面試官“買帳”。

15. 不夠了解自己面試的工作領域

如果面試的工作需要你及時了解科技行業,企業自然要問為什麼你覺得科技有趣。如果你支支吾吾,就無法給人留下深刻印象。

提示:做好準備。面試前在記事本上寫些要點,以防臨場說不出話。

14. 發送電子郵件附件

企業大多不喜歡下載電郵附件,因為有被裝上惡意軟件的風險。如果你的電子郵件里使用文本和鏈接,那麼有關負責人在電腦和手機上瀏覽你的資料都很方便。

提示:“商業內幕”建議簡歷以LinkedIn超鏈接(URL)的形式來展示,工作業績的呈現也可以超鏈接的方式嵌入電郵。

13. 穿印花T恤衫去面談

面試官一看便知,你很年輕,很酷。他們也喜歡印花T恤,只是……

提示:要讓企業覺得你很靠譜,男士最好是穿襯衫、打領帶(男),女士則應選擇樣式保守又不失時尚的衣服。“商業內幕”報導提到,一位小夥子在接受Google Hangouts視頻面試也打着領帶,讓人印象深刻。

12. 視頻面試時,家裡的貓咪跳進畫面

現代企業常常用Skype或Google Hangouts軟件進行面試。視頻面試讓人放鬆,但你也要做好準備:背景里不要出現水槽里的臟碗或晾着的衣物。也要提前把家裡的寵物關好,不要讓它們闖進畫面。

提示:做一幀你攝像頭拍到居室內景的截圖,據此在面試之前做好內務。

11. 第一次見面就討論工資

第一次見面就溝通薪水,你會給人這樣的信息:你想確保雙方都沒浪費時間。但太早提薪水的事也意味着你完全是職場新手。

提示:達成工作意向需要一個過程。循序漸進地完成這個過程,企業自然就會想聘用你,到時你的談判會更有力。

10. 在Twitter、LinkedIn和Google+帳戶資料中用寵物、孩子或自己照得不好的相片

如果你使用個人電子郵件帳戶申請工作,那麼企業在收到簡歷同時,也看到了你家的“濕鼻頭先生”。

提示:給友人發送測試消息,以檢查你發的電子郵件及你的社交帳戶看起來如何,並做相應的調整。

9. 未及時回電郵

企業拒絕一個優秀的應聘者,常常是因為對方沒有及時回複電子郵件。企業要招的一定是真正有意願來工作的,即便是一封簡單的感謝信也表明你重視對方。

提示:信未必寫長,只需及時用簡單語句提供對方要的訊息。

8. 把事業生涯願景放在簡歷最前面

一些年輕人會讓簡歷冠以不實在的事業願景,這並不可取。

提示:企業只想看到你簡明地羅列出教育履歷和工作經驗,最後再說明自己還掌握哪些實用技能。

7. 向企業展示古怪的“創造力”

僱主要找的是可靠的人。“我是一條變色龍……”簡歷這樣開頭只會造成不好的印象。

提示:要獲得對方的信任,需要用讓人信賴的方式來溝通。

6. 發送視頻形式的簡歷

企業要能很方便地將你的簡歷轉給人力資源管理人員,也會需要打印出來,以便比較不同人選。不合規範的簡歷沒有什麼用處。

提示:如前所述,最好的形式是LinkedIn頁面。

5. 未能提供LinkedIn個人資料鏈接

當一家企業需要比對數百份簡歷時,經常會用到LinkedIn,因為所有人選簡歷的格式在那裡都是一個樣,從中更容易找出誰更加合適。

提示:電子郵件中的LinkedIn超鏈接比Word或PDF格式的附件更容易處理。

4. 面談期間吃三明治。

如果你正和僱主茶聊工作機會,口中大嚼會讓人分心。

提示:可以喝對方給你準備的咖啡、茶、水,但別吃什麼東西。

3. 活力不足

在求職面試中應展示出合宜的“活力”:你可以低調,但不要讓人感覺沉悶內向;參加面試你很開心,但別讓人覺得你過分歡喜。

提示:如果企業看到你對這個工作機會感到興奮,也會更樂於給你這份工作。

2. 小夥子忘了刮鬍子

蓄鬍須目前是種時尚,而許多人把這種造型帶到了面試現場。與未來的僱主面對面時,19世紀拳擊手的形象並不佔優。

提示:確保把面部刮乾淨。

1. 沒有相關工作經驗的你,簡歷卻有三頁長

別擔心簡歷不夠詳細,沒關係。僱主沒有很多時間來研究你先前做過哪些其它工作。

提示:簡歷貴在以簡馭繁,僱主一般用半分鐘就看完了。

 

来源: 重要!求職面試,年輕人會犯的23個錯誤(圖) – 看中國 secretchina.com

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