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Deloitte改變招聘步驟 畢業學校不再重要

【大紀元記者李琳報導】世界知名的職業服務公司德勤(Deloitte)近日表示,他們修改了招聘畢業生的步驟,負責招聘的人將不會知道應聘者畢業於哪所大學或者中學,以防止在不知情的情況下錯過了有天份的應聘者。

德勤表示,明年該公司打算招聘1,500名大學和中學畢業生,在招聘過程中將使用一個特殊的步驟,在考慮應聘者學業成績的同時,還會考慮其它的背景信息。比如,一個來自成績較差學校的畢業生,如果在A-level考試中得到三個B,根據新的計算方法,這名應聘者將被視為「優異」。對於大學畢業的應聘者,負責招聘的人將不會知道他們畢業於哪所大學。

德勤表示,新的招聘步驟的目的在於發現有潛力的學生,防止招聘來的人只是來自一少部份學校或者社會背景。該公司資深合伙人兼英國德勤的行政主管表示:「改善社會流動性是英國面臨的最大的挑戰之一。」但是該公司始終是一個商家,需要「僱用能夠用不同方法思考和創新的人,來自多種多樣背景、帶來各種觀點的人」。

今年其它一些大公司也在招聘的時候改變了一些策略。安永會計師事務所(Ernest and Young)取消了一些對成績的要求,中學畢業生不必在A-level考試中得到三個B,大學畢業生不必獲得至少二等偏上學位。該公司的申請表上完全取消了應聘者學業和教育背景的內容。

另一家會計師事務所普華永道(PricewaterhouseCoopers)宣佈不再把A-level考試成績作為挑選應聘者的門檻。

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