求職、職場

如何讓求職簡歷脫穎而出?

文|穆子菡

美國權威求職分享平台Glassdoor為求職者提供了一些實用的信息,可以幫助在眾多的競爭對手中脫穎而出。小編整理如下,以供大家參考。

  1. 呼應工作職位的要求條件

假如應征的職務需要獨當一面的人才,而你又擁有這種特質,就必須在求職信中強調你是個可以獨立作業的人。求職信中描述的個人優勢,越符合招聘單位的需求,就越有可能被錄取。

  1. 誠實以對是上策

謊言會毀掉一個人求職面試的機會,任何不誠實的回答,都可能對求職過程起負面效應。有些人為了能夠順利取得工作,可能會在面試時撒謊,但是,謊言終究會被發現,這將造成對個人信譽的嚴重傷害,甚至失去一份得來不易的工作。

  1. 必須涵蓋關鍵信息

來自美國人力資源管理協會(Society for Human Resources)在2014年的一項調查顯示,撰寫求職信時,有3件重要的信息一定要談到:你的工作經驗對新職務的幫助、你的技能符合新工作的需求以及你想至新公司上班的理由為何。雖然調查來自美國,但在英國仍然具有參考作用。

  1. 不要玩猜字游戲

求職信的用詞必須具體明確,切忌籠統或是模棱兩可。你可以使用實例或具體數字說明,避免用詞不當,造成審閱者的反感或是誤解。

  1. 結尾時使用邀請語

無論是否符合新工作的資格,在求職信的最後都應該加上「謝謝您寶貴的時間。誠摯希望我有機會能與您見面,進一步談談關於這個職位與我個人的資格。期待您的回音。」在求職信的結尾使用邀請語,可以進一步讓招聘者再次考慮是否找此人面試,以提升被錄取的機會。

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