求職、職場

求職簡歷6「要」和10「不要」

文|穆子菡

在上一期報紙中,小編為大家介紹了一些在英國找工作的情況,並且分析了中國留學生畢業留英工作的可能性。小編相信,復活節假期是小伙伴們在英國找工作不可錯過的良機。這段時間,各位有充足的時間可以選擇心儀的公司投遞簡歷,並且開始實習。如果把握時機,做好了充足的準備,留英工作的機率會大大增加。事實上,小編研究生時期的一個同學就是把握了復活節的黃金時間,開始進行實習,最終得以拿到工作簽證,並留在英國工作的。所以有意願的各位復活節要加油了!

相信大家都知道投遞簡歷是找工作的第一步,同時也是非常重要的一步。因此,一份漂亮的簡歷可以說是應聘者的「臉面」。小編這裡給大家帶來一些來自簡歷撰寫專家的使用建議,希望可以在留英找工作的道路上給大家一些幫助。

撰寫求職簡歷的6個「要」

1.聯繫方式

這看起來沒甚麼,但有時候聯繫方式還是會被求職者所遺忘,像是他們將自己的電子郵件忘了,或是放在簡歷最底下或最不顯眼的地方。來自美國德克薩斯州的高階主管、簡歷撰寫顧問布列德福特(Mary Elizabeth Bradford)建議,求職者只需填上一個聯繫電話和一個電子郵件,太多的電話或是電子郵件會讓僱主混淆。但是,一定要確認你填的聯繫資訊是正確可用的。讓僱主一目瞭然如何和你聯繫是很重要的。

2.明白列出

有興趣的職務你必須讓僱主清楚瞭解你想要應徵的職務為何,包括一些徵聘職位的關鍵字或是職稱。

3.你的榮譽與成就

僱主們常常最想知道你曾經為過去你的部門、團隊以及公司做過哪些貢獻,而你的優勢是否與他們需要的職位相吻合。

4.你的職場生涯

不管你是採用功能取向的簡歷或是按時間列表的簡歷,千萬不要忘記描述你的專業職場生涯。布列德福特說,提到職場生涯時,要讓僱主覺得很有興趣,有一股想繼續讀下去的衝動。

5.運用一些指標

僱主都有個衡量標準來評判求職者的能力。如在簡歷中運用一些標準化的指標,可以幫助僱主更快地瞭解你的技能,如:是否有能力帶領團隊、管理客戶或是達成業務目標。

6.相關網址連接

有時候根據你申請的職位,在你的簡歷上提供相關網址連接(URLs)可以為你加分,如:你發表過的文章、設計過的網站或是拍攝的照片等。招聘人員和僱主實在沒有時間對每份簡歷仔細地閱讀,以找出他們想要的人材。布列德福特提到,簡潔扼要卻將要傳達的資訊包括了,這是最重要的。她說,她最常見到的錯誤就是寫得太多,結果將重要訊息淹沒在海量的文字之中。

撰寫求職簡歷中的10個「不要」

1.個人資料

婚姻狀況、宗教信仰、身份證明等個人資料,因這些信息皆依法受到保護,所以沒有必要列入太多。

2.薪資

以前的薪資不必列出,因為可能會傳遞錯誤的信息,你也不應該列出期望薪資。簡歷是為了展示你的專業經驗和技能,在以後的面談中再談薪資。

3.推薦人

如果你的老闆想知道你的推薦人,他會在面談時問你,不必急著列出來。

4.興趣愛好

別人不會對你的興趣和愛好有興趣。除非它和你申請的工作有關,否則只是浪費彼此的時間。

5.目前的業務信息

在履歷上列出目前的業務信息是危險而愚蠢的。你真想要新老闆打電話到你現在工作的地方?而且,你現在的老闆可能正監控你的電子郵件和電話。小心工作還沒找到就先被解僱。

6.年齡

如果你不想填年齡是因為怕會受到職位的限制,注意你的畢業日期也會透露出來。

7.成績

你離開學校很久了,你的成績就不是很重要。除非你大學剛畢業,成績又很好那就提出。

8.字體

不要用過時的字體,要注意字體大小,使它看起來漂亮、正規也易讀。

9.電子郵件

別用舊的電郵地址,花一兩分鐘申請一個新的,以免讓人覺得跟不上時代。

10.其它注意事項

簡歷不應該寫太多的「我」,這樣讀起來不通順。不要使用惱人的流行語,以免弄巧成拙,給人留下不好的印象。最重要的是「誠實撰寫,不要捏造」。◇

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